企業が健全に成長するには、適切な人事労務管理を行わなければなりません。
万一、ブラック企業と噂されてしまえば、会社としての損失は測り知れません。
場合によっては、多額の金銭的な負担が強いられることにもなります。
ちなみに、税理士は人事労務管理の専門家ではありません。
人事労務管理の領域に強い社労士を有効活用して、このようなトラブルを回避することをおすすめします。
「福岡中央労務管理事務所」は、地元福岡の中小企業の人事労務管理で豊富な実績を持つ事務所です。
コンサルティングから実務まで、幅広い依頼に対応しているようです。
また、多数の社労士を抱える事務所で、さまざまな領域の専門知識を持つスタッフが在籍しています。
定番の給与計算や就業規則の作成はもちろんのこと、企業経営の助けとなる助成金に強いスペシャリストや、労務トラブルに強い社労士も在籍しています。
人事労務の事務スタッフを雇う余裕がない事業主の方や、スタッフが増え、法的なしばりが生じているという事業主の方は、ぜひ、チェックしましょう。